Automatisation JRT est à la recherche d’un technicien de service en automatisation pour son marché Ascenseur.

Sous la supervision du directeur du Service technique, le technicien de service en automatisation a pour mandat de se déplacer sur les chantiers des clients afin d’effectuer des travaux de mise à niveau ou de réparation de contrôle d’ascenseur. Il réalise également, au bureau, des modifications de schémas électriques et de la gestion de matériel.

• Faire les modifications de plans et préparer en usine le matériel et pour le chantier nécessitant des mises à niveau
• Gérer la liste de matériel dans le système informatique pour les projets/travaux planifiés
• Effectuer, en usine, les tests préparatifs des nouveaux appareils qui seront installés sur le chantier
• Installer, seul ou en équipe, des contrôleurs sur les chantiers
• Respecter les règles de santé et de sécurité applicables (SST) en atelier et sur les chantiers d’installation
• Respecter les échéanciers alloués aux travaux à effectuer
• Effectuer toutes autres tâches liées au poste

• Diplôme d’études professionnelles ou collégiales en électricité, en électronique ou toute autre formation ou expérience professionnelle jugée pertinente
• Détenteur d’un permis de conduire valide
• Disponibilité pour séjourner, une semaine sur deux, en alternance, de 2 à 3 jours par semaine à l'extérieur de la ville de Québec
• Français (parlé et écrit) : Niveau avancé
• Anglais (parlé et écrit) : Niveau intermédiaire/avancé pour communiquer occasionnellement avec notre clientèle anglophone

• Bonne connaissance des notions et principes électrique
• Bonne connaissance des produits d’automatisation comme les automates et les variateurs de vitesse
• Bonne qualité de travail manuel
• Connaissance du logiciel de dessins Autocad (un atout)
• Facilité à communiquer et à s’exprimer
• Esprit d’analyse
• Autonomie
• Attitude positive et motivation à offrir un service de qualité à notre clientèle
• Carte ASP Construction (formation pourra être suivi à l’embauche au besoin)

• Salaire horaire : Selon formation et expérience
• Durée : Permanent, temps plein
• Entrée en fonction : Aussitôt que possible, selon la disponibilité du candidat
• Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi